政府组织应提高效率

政府组织应提高效率

在中国社会生活了将近二十年的我们，其实不难发现，无论是户籍办理、财产转移这些与个人切身相关的小事，还是房屋拆迁、医疗教育这样关乎国计民生的大事，我们的政府无论做什么事效率都比较低。

可是难道政府就不想高效吗？政府必然是想的，但是很多时候可能没有采取正确的方法，就导致了效率愈加低下。但是政府怎样做才能提高其效率呢？工欲善其事必先利其器，政府应掌握提高其效率的正确方法。我建议每一个在政府的工作人员都应该看一看《创建高效政府组织》这本书。我大致阅读了本书，本书作者——波波维奇根据参与政府改革的亲身经验，精辟地指出政府不仅仅要对政府工作方法和它的组织结构进行改革，也应当对政府的服务对象、文化以及它的管理系统进行全面的改造。全书主要分为三个层次，首先讲述了迎接提高政府绩效的挑战，其次是高绩效计划的关键步骤，最后讲了加强国家管理系统以支持提高绩效。而阅读了本书后，我受益匪浅。

全书最令我印象深刻的是引言部分。从本书的引言中，作者首先询问谁能发动变革，是立法部门的领导？是跨部门合作还是劳资合作？亦是从中层阶级开始？还是着眼于市场动力？其实呢，作者告诉我们，组织中任何层级都可以做出正确而高效的决策，并不是只有最高领导者才能发动改革。我不禁想到了俄国自上而下的农奴制改革，还有中国古代自下而上发起的农民起义，其中有太多成功的案例了，而最后的结果都是效率的提高，社会的进步。所以在政府组织中，每一个人都要具有提高组织效率的意识，不管是基层工作者还是中高层，都应该树立以提高政府组织效率的意识。因为改革是以人为中心的，而政府效率的提高也需要其中所有人的努力。或许今天你一个小小的想法，就会对今后的政府组织起到不可估量的推动作用。

本书的亮点实在太多了，不论是从组织原则方面，还是组织部门方面，以及组织所面临的机遇和挑战等等，这些都给了我莫大的启发，这里就不一一详细说明了了。在今天这个高新技术不断发展，AI、VR逐步普及的时代，每一个组织所面临的机遇和挑战都是并存的。在当今时代的提高效率，就要不断地学习新的理念，充分利用新兴技术，将技术用于办公中，更精确地把握好时代发展趋势。且在提高效率的同时，要坚持以人为本的核心，充分发挥组织中人的能动性。同时不断完善优化组织结构，合理分配组织资源，提升组织文化，凝聚组织信仰。

新事物的发展都是波浪式的前进和螺旋形的上升，组织变革提高效率也是如此，期间或许会经历各种艰难，但是一定要坚信，未来一定会更好！